2022年全球报告倡议组织(GRI)指数

在我们总计8,499名雇员中：

• 98%的男性雇员和97%的女性雇员为永久雇员。
• 4%的欧洲员工、2%的亚太员工和1%的北美员工是临时工。  拉丁美洲没有临时员工。
• 99%的男性雇员和96%的女性雇员为全职雇员。

报告中还包括：
   关于路博润，第3页
   社会，第21页

供应链 

我们的全球供应链服务于所有路博润业务单位。 我们与供应商进行合作，共同创建以共同责任和信任为基础的供应链。 我们与供应商——尤其是逾100位一级供应商携手开展各类活动，包括运输与物流、可持续供货来源、业务可持续性及风险管理。 供应商的选择与互动高度依赖于合法且符合道德的准则，依赖于可靠性以及持续的改善和发展。 

报告中还包括：
   环境，第15页
   治理，第29页  

在2021和2022期间，我们的高级领导团队发生了一些变化，包括我们的前首席执行官离职，以及任命 Mary Rhinehart 哈特为临时总裁兼首席执行官，自3月11、2022日起生效。 9月2022，我们宣布任命 Rebecca Liebert 为路博润新任总裁兼首席执行官，自10月3 2022日起生效。 Rhinehart 女士仍然担任路博润咨询委员会主席。 

路博润目前由两个部门组成：路博润添加剂（LZA）和路博润先进材料（LZAM）。 在2021期间，我们解散了企业风险投资部门，并将其创新举措重新分配给相关业务部门。 

与许多支持各种行业的全球性公司一样，路博润继续受到全球供应链限制的影响，这部分是由于新冠疫情19的持续和挥之不去的影响。 

报告中还包括：
   公司概述，第2页

自1953以来，路博润一直是美国领先的化学品制造商贸易协会的成员；目前称为美国化学理事会（之前称为制造化学家协会，直到1978，化学制造商协会，直到2000）。 在1988，路博润是协会责任关怀®项目的联合创始人之一，该项目是行业对员工健康和安全、我们运营所在的社区以及整个环境的承诺。 路博润仍然是美国化学理事会的积极成员和责任关怀®计划的参与者。  

报告中还包括：
  社会，第16页

路博润所属协会的代表名单：

• 美国欧盟商会 
• 美国化学理事会
• 国际化学品制造商协会
• 化学工业协会
• 中国石油和化学工业协会
• 北美制造商协会氯协会 
• 英国工业联合会
• 欧洲化学品生态毒物学和毒理学中心
• 欧洲化妆品原料协会
• 欧洲石化协会
• 欧洲可持续化学技术平台
• 全球汽车营运组织
• 独立商品情报服务
• 肥皂、洗涤剂和养护产品国际协会
• 日本化工业协会
• 韩国汽车制造商协会
• 美国国家防火协会
• 塑料管道工协会 
• 新加坡化工行业委员会
• 添加剂技术委员会
• 欧盟化学工业委员会
• 欧洲润滑油工业联盟
• 聚乙烯学会
• VinylPlus

有关问题或疑虑，请联系企业道德办公室+1440-347-{[3]}。 您也可以通过Navex Global热线电话反映自己的问题或疑虑。 Navex Global 是一家独立公司，为路博润提供报告服务。

• 网络报告： https://www.brk-hotline.com
• 在任何国家进行电话报告：拨打您国家的AT&T Direct®代码，输入800-781-6271。
• 请访问 http://www.business.att.com/bt/access.jsp 以查找您所在位置的正确AT&T Direct®代码。

路博润执行委员会是最高决策主体，由公司高级领导人员组成。

在2021和2022期间，我们的高级领导团队发生了一些变化，包括我们的前首席执行官离职，以及任命 Mary Rhinehart 哈特为临时总裁兼首席执行官，自3月11、2022日起生效。 9月2022，我们宣布任命 Rebecca Liebert 为路博润新任总裁兼首席执行官，自10月3 2022日起生效。 Rhinehart 女士仍然担任路博润咨询委员会主席。 

路博润公司总裁兼首席执行官，向公司的母公司伯克希尔-哈撒韦公司报告。 

报告中还包括：
   治理，第26-29页  

路博润公司总裁兼首席执行官担任路博润执行委员会主席。

报告中还包括：
   治理，第28页

员工、潜在员工、客户、供应商、合作伙伴、我们运营所在的社区、非政府组织、母公司、监管机构、政策制定者、同行和行业协会。

报告中还包括：
   我们的可持续发展承诺，第1页

我们的可持续发展重要性评估，包括超过30个内部和外部利益相关者访谈，由第三方在2018进行。 我们的评估和审查过程包括以下步骤：

1. 识别利益相关者 - 确保我们与关键的利益相关者共同参与，这些利益相关者包括我们的职能领导、员工、客户、同行、供应商和行业协会。
2. 主题优先级排序-基于利益相关者的建议和对已收集信息的分析
3. 验证-与企业主要领导者验证结果。

在2019、2020和2021，我们继续就可持续发展相关主题与利益相关者共同参与，并进一步评估我们的重要主题的意义和影响。 

报告中还包括：
   路博润的可持续发展之旅，第4-5页

我们实现可持续发展的方法包括推动与我们的利益相关者的共同参与。 这包括通过继续提供创新的解决方案来帮助我们的客户实现其可持续发展目标，从而提高绩效并将环境影响降至最低。

在我们的许多地方，社区宣传工作围绕着第一反应者展开，符合我们确保设施和社区安全的承诺。 我们的设施与当地消防部门和应急人员定期举行培训、演习和工厂参观。 此外，我们的一些设施已经建立了社区咨询小组（CAP），以确保反馈渠道和互利参与的机会。

有关我们如何促使员工共同参与的信息，请参阅报告中的20-22页。 

有关我们如何参与社区活动的信息，包括我们的全球目标/地方行动社区投资战略、我们的 "建立全球纽带 "服务日以及路博润基金会的努力，请参阅报告的第22-25页。

报告中还包括：

  路博润的可持续发展之旅，第4-5页；环境，第9页

在2021中，我们的企业和员工继续面临与新冠疫情-19相关的挑战。 我们一直致力于保障我们的员工和社区的安全。 在2022，我们开始让更多员工安全返回工作场所，同时继续管理混合工作安排。 此外，与许多支持各种行业的全球性公司一样，路博润继续受到全球供应链限制的影响，这部分是由于新冠疫情-19的持续影响。 

在2021至2022期间，我们齐心协力推动运营效率、网络安全和健康安全方面的持续改进。 不幸的是，我们在伊利诺伊州洛克顿的工厂在6月2021发生火灾。 没有人因此而受伤，自事件发生以来，该设施已关闭。 

报告中还包括：
   路博润的可持续发展之旅，第4-5页 

本报告于10月2022发布，主要关注2021中发生的活动或前几年正在进行的活动，并注明2022年的最新情况。 

报告中还包括：
   可持续发展披露信息，第1页

我们上一份报告是一份包含完整可持续发展章节的公司报告，发布于4月2021。 此外，我们每年在线更新我们的可持续发展数据 可持续发展数据表。

报告中还包括：
   可持续发展披露信息，第1页

每年

报告中还包括：
   可持续发展披露信息，第1页 

Connect@lubrizol.com

报告中还包括：
   我们的可持续发展承诺，第1页

本报告中的可持续发展内容是根据全球永续性报告协会（GRI）标准：核心选项编制的。 我们没有为这份报告寻求外部保证。 

报告中还包括：
   可持续发展披露信息，第1页

GRI指数

报告中还包括：
   GRI索引，第30-34页

我们没有为这份报告寻求外部保证。 

报告中还包括：
   可持续发展披露信息，第1页

截至本报告发布之日，我们的高管领导团队，包括首席执行官，正处于过渡阶段。 目前，行政领导团队由6名男性和2名女性组成。25%的高管领导团队年龄介于30和50之间，其余成员年龄在50以上。 

雇员群体中，男性占70%，女性占30%。11%的雇员年龄低于30岁，54%介于30至50岁之间，35%的雇员年龄高于50岁。