多元化冠军

多元化与包容性冠军

在我们追求多元化和包容性的不懈努力中,每位路博润的雇员都是重要的一份子。 企业的成功以及全球思维的培养有赖于各个层级上的积极参与。 公司中的部分人已走上台前,肩负起额外责任,驱动我们的战略向前发展,包括:

全球多元化与包容性委员会

全球多元化与包容性委员会由一组高级领导人组成,代表路博润引领并推动发展进程,创造更加多元、包容的工作环境。 该委员会与企业的各个方面均有合作,展开不懈努力,保证与路博润的整体业务战略紧密协调一致,提倡能加速实现委员会目标的实践工作。

包容性倡导人

包容性倡导人是多元化与包容性中的佼佼者,致力于发展、保持一个具有高度包容性的工作空间。 这些倡导人都是业务实践者,从筛选中脱颖而出,代表并服务于我们的地方分部。 包容性倡导人将精力汇于加速我们的成功,利用各类工具、信息和教育内容,帮助开展重要讨论和对话,并对他人进行指导。

员工资源组

路博润员工资源组 路博润的员工资源组(ERGs)是雇员驱动型组织,目标是增强人们的意识,提高人们的互联性。 员工资源组能提供多元化的洞见,鼓励所有员工在面对多元性问题时,哪怕问题不是自己的,也能勇敢发声。因此,员工资源组是我们包容性战略不可或缺的组成部分, ERGs将各个不同多元化维度团结起来,创造出振聋发聩的强音,为取得更高的员工参与度做出贡献。