包容性、多元化、公平性倡导者

在我们追求多元化和包容性的不懈努力中，每位路博润的雇员都是重要的一份子。 企业的成功以及全球思维的培养有赖于各个层级上的积极参与。 公司中的部分人已走上台前，肩负起额外责任，驱动我们的战略向前发展，包括：

全球IDEA委员会

全球多元化与包容性委员会由一组高级领导人组成，代表路博润引领并推动发展进程，创造更加多元、包容的工作环境。 该委员会与企业的各个方面均有合作，展开不懈努力，保证与路博润的整体业务战略紧密协调一致，提倡能加速实现委员会目标的实践工作。

包容性倡导网络

包容性倡导人是多元化与包容性中的佼佼者，致力于发展、保持一个具有高度包容性的工作空间。 这些倡导人都是业务实践者，从筛选中脱颖而出，代表并服务于我们的地方分部。 包容性倡导人将精力汇于加速我们的成功，利用各类工具、信息和教育内容，帮助开展重要讨论和对话，并对他人进行指导。

员工资源组

路博润员工资源组 路博润的员工资源组（ERGs）是雇员驱动型组织，目标是增强人们的意识，提高人们的互联性。 员工资源组能提供多元化的洞见，鼓励所有员工在面对多元性问题时，哪怕问题不是自己的，也能勇敢发声。因此，员工资源组是我们包容性战略不可或缺的组成部分， ERGs将各个不同多元化维度团结起来，创造出振聋发聩的强音，为取得更高的员工参与度做出贡献。