采取本地行动，实现全球目标
路博润认为，人是我们最宝贵的自然资源。 我们的团队致力于提供安全和包容的工作场所，并促进我们工作和生活所在社区的繁荣发展。 这就是为什么我们要使我们的人员目标与UNSDG 4和8相一致，这些目标重视作为一个社群共同生活、工作和成长的力量。
我们关于持续增强员工安全的人员目标与UNSDG 8相一致，体现了我们对所有员工享有适当工作条件的承诺：
保障彼此的安全：2018年工作场所伤害减少30%。
我们有关社区参与的人员目标与UNSDG 4相一致，为我们组织赋予了丰富的多样性，从而以最适合当地的方式积极影响我们所在社区的教育。
积极参与社区服务：每年为我们生活所在的社区提供7000小时员工志愿服务。
了解我们如何采取本地行动，实现全球目标：
路博润Particle Sciences, Inc.的制药研究和生产团队参加了许多活动，以支援宾夕法尼亚州伯利恒的当地社区。最近，PSI发起了一场募捐活动，以支持面向当地患有慢性病和绝症的儿童的“Camelot for Children”夏令营。 PSI日复一日地帮助客户提供用于挽救生命的创新药品。 与某一天可能会用到这些救命药物的人一道开展本地社区外展活动不仅有益于社区，而且还能提醒团队他们工作的意义所在。
巴西贝尔福罗克索团队为社区贫困儿童提供了通过体育和艺术获得成长的机会。 自2009年以来，该团队一直为贝尔福罗克索大学的“Projeto Fluir”项目提供支持。 借助路博润捐助的志愿服务时间和资源，“Projeto Fluir”为当地8至15岁的儿童提供运动器材、教练和娱乐场所。 通过“Playing with the Arts”计划，该团队为10至13岁的青少年提供了解和参与巴西文化的机会。
我们的路易斯维尔团队与北德克萨斯州的Communities In Schools（CIS）合作，为面临辍学的学生提供辅导。 CIS是美国最大的辍学预防计划。 其目标是帮助学生克服障碍，留在学校并最终毕业。 在“与辅导员共进午餐”计划中，学生将与志愿者辅导员进行配对，然后每个月见面共进午餐，讨论各种主题，包括教育的重要性、目标设定、积极的榜样以及如何处理日常生活中的压力。 从生产到领导团队，路易斯维尔所有部门的员工都以参与该计划为傲。 该计划对学生和志愿者都产生了积极影响。 每个月他们都期待与学生见面，见证他们通过这项计划获得的成长。
