员工吸引力、参与度和保留率

积极完善的政策和项目，让路博润能吸引、激励并留住优秀人才，共同营造出相互尊重包容、遵守职业道德的工作环境。 我们全心全意努力，继续打造领先于人的出色工作和职业发展环境。   

我们竭诚为员工提供安全、充实、有吸引力的工作环境，通过下列方式培养员工的成长和发展的机会： 

员工政策

保护人权和劳工权利、员工健康和安全，促进平等就业和晋升机会，并确保尊重和富有成效的工作环境。 

世界一流的领导力

通过各类发展项目，在企业的各个层级上打造并授权予现在和未来的领导者

福利和项目

支持、庆祝和激励员工，并帮助员工保持良好的工作和生活平衡

人才吸引办法

借助合作、实习、早期职业规划和实习计划都能有效吸引到高质量的人才

组织架构

让我们能利用作为全球雇主的优势，同时照顾到不同地区的需要，及时了解行业趋势，采取最佳手段

企业聚焦

集中于个人责任和职责范围内的授权，这对于为路博润打造持续成功的未来至关重要

彼此尊重的高效工作环境 

维持积极且高效的工作环境，让员工感到受重视、受尊重、受鼓励——这一点对我们的成功来说至关重要。 此外， 路博润道德准则。 确立了我们对所有员工的要求：打造出色的工作环境，让所有员工都能发展、贡献和成长。 

要更多地了解员工福利、培训和职业发展，请访问  lubrizol.com/Careers。